Description:
Promosi Jabatan adalah salah satu cara yang dipilih untuk meningkatkan produktivitas perusahaan. Dalam pengambilan keputusan promosi jabatan ada banyak faktor yang mempengaruhi, diantaranya Prestasi Kerja dan Pengalaman Kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh prestasi kerja dan pengalaman kerja terhadap promosi jabatan di Toyota Auto 2000 cabang Kramat Jati. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan yang berjumlah 50 karyawan. Hasil penelitian menunjukan secara parsial (uji t), Variabel prestasi kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel promosi jabatan, sedangkan variabel pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan di Toyota Auto 2000 cabang Kramat Jati. Selain itu hasil penelitian secara simultan (uji f) menunjukan bahwa variabel prestasi kerja dan pengalaman kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap promosi jabatan di Toyota Auto 2000 cabang Kramat Jati. Kata Kunci: Prestasi Kerja, Pengalaman Kerja, Promosi Jabatan

URL:
https://www.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,3_Nico_Widodo_16520039.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-03-2022

Author:
Nico Widodo_16520039