Description:
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh prestasi kerja, kompetensi dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan bank BNI KC Kramat. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karywan tetap Bank BNI berjumlah 56 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampel jenuh. Dan metode pengumpulan data melalui kuesioner, observasi, dan studi dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkkan bahwa variabel prestasi kerja, kompetensi dan promosi jabatan secara bersama sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank BNI KC Kramat. Secara parsial variabel prestasi kerja, kompetensi dan promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bank BNI KC Kramat. Melalui pengujian koefisien determinasi yang disesuaikan (Adjusted R square) diperoleh nilai sebesar 0,502, berarti 50,2% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh penilaian prestasi kerja, kompetensi dan promosi jabatan. Sedangkan sisanya 49,8 dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain.

URL:
https://www.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,3_Angga_Kusumah_Wijaksmana_18527022.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
26-10-2022

Author:
Angga Kusumah Wijaksmana_18527022