Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Bank BCA Syariah Kantor Pusat. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel yang dipakai dalam penelitian ini yaitu 147 responden Bank BCA Syariah Kantor Pusat dengan menggunakan metode non-probability dengan teknik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda dan aplikasi pendukung yang digunakan adalah SPSS 25. Dari hasil penelitian dapat dibuktikan bahwa: 1) Budaya Organisasi terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja pada PT Bank BCA Syariah Kantor Pusat dibuktikan dengan t hitung > t tabel (3,375 > 1,665) dan nilai tingkat signifikansi sebesar 0,000 (0,001 < 0> t tabel (3,428 > 1,665) dan nilai tingkat signifikansi sebesar 0,000 (0,001 < 0,05), 3) Berdasarkan hasil uji, variabel independen budaya organisasi, motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 4) Berdasarkan nilai R2 menunjukan nilai sebesar 0,302 Hal ini berarti 30,2% Kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variabel-variabel independen, yakni budaya organisasi, motivasi sedangkan sisanya sebesar 69.8% dijelaskan oleh faktor lain selain budaya organisasi dan motivasi, 5) Nilai konstanta sebesar 27,623 hal ini berarti meskipun budaya organisasi dan motivasi tidak memberikan pengaruh, Kepuasan kerja tetap ada karena adanya pengaruh faktor lain selain budaya organisasi dan motivasi. Kata kunci: Budaya Organisasi, Motivasi, dan Kepuasan Kerja

URL:
https://www.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,3_Miftanurohma_18520022.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-08-2022

Author:
Miftanurohma_18520022