Description:
Penelitian ini secara umum bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Desain Kreasi Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui data kuisenoer, populasi yang digunakan 50 responden karyawan PT. Desain Kreasi Indonesia. Penelitian ini menggunakan uji validitas, uji realibitas instrumen, uji asumsi klasik dan uji hipotesis penelitian. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja menggunakan uji hipotesis dan uji parsial, nilai ftabel sebesar 3,20 0 atau nilai Sig sebesar 0,000 lebih kecil dari taraf signifikansinya yaitu 0,05. Maka hasil ini menunujukkan bahwa Variabel Komunikasi dan Lingkungan kerja secara keseluruhan berpenaruh secara signifikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Desain Kreasi Indonesia. Hasil dari uji T (Parsial) untuk Variabel Komunikasi Thitung (3,776) > Ttabel (2,011), dan tingkat signifikasi 0,000 < 0> T tabel (2,011), dan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05. Hal ini menunujukkan bahwa Variabel Komunikasi dan Lingkungan Kerja secara bersama – sama berpengaruh siginifkan terhadap kinerja karyawan pada PT. Desain Kreasi Indonesia. Kata kunci : Komunikasi, Lingkungan kerja, Kinerja karyawan

URL:
https://www.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,3_Marchel_Aditya_Hunila_18520056.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
03-11-2022

Author:
Marchel Aditya Hunila_18520056vvvvvvvvvv