Description:
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah kedisiplinan kerja dan etika kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Dayamitra Telekomunikasi, Tbk. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Etika Kerja terhadap kinerja karyawan PT. Dayamitra Telekomunikasi, Tbk. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Dayamitra Telekomunikasi, Tbk Jl. Gatot Subroto No. Kav 52 Rt.06/01, West Kuningan, Mampang Prapatan, Jakarta. Populasi penelitian terdiri atas seluruh seluruh karyawan di PT. Dayamitra Telekomunikasi, Tbk. Penelitian ini termasuk jenis penelitian asosiatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian menggunakan kuesioner, penyebaran kuesioner kepada subjek penelitian bertujuan untuk memperoleh data atau informasi mengenai masalah penelitian, kuesioner yang diedarkan kepada responden berupa kuesioner dalam bentuk pertanyaan yang mengajukan pilihan jawaban kepada responden. Pengujian kualitas data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Data dianalisis dengan menggunakan analisis korelasi dan regresi linier, uji T, uji F, uji koefisien determinasi, dan disertai dengan uji asumsi klasik. Hasil analisis korelasi dan regresi linier berganda menunjukkan bahwa Kedisiplinan Kerja dan Etika Kerja berhubungan positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Dayamitra Telekomunikasi, Tbk, hal ini ditunjukkan oleh angka koefisien korelasi yang positif. Hasil uji menjelaskan bahwa Kedisiplinan Kerja dan Etika Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT. Dayamitra Telekomunikasi, Tbk, hal ini ditunjukkan angka signifikansi yang dihasilkan pada masing-masing variabel adalah di bawah 0,05. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi dapat dijelaskan bahwa terdapat pengaruh Kedisiplinan Kerja dan Etika kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Dayamitra Telekomunikasi, Tbk sebesar 77,7%. Kata Kunci: Kedisiplinan Kerja, Etika Kerja dan Kinerja Karyawan

URL:
https://www.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,3_Muhammad_al_hafidz_18520093.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-08-2022

Author:
Muhammad al hafidz_18520093