Description:
Witri Djaitun, 2022. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pada PT. Global Arrow Penelitian ini secara umum bertujuan untuk menganalisis secara menyeluruh Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Global Arrow. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner, sampel yang digunakan sebanyak 48 responden. Penelitian ini menggunakan uji regresi berganda, Berdasarkan tabel diatas diperoleh t hitung untuk variabel kompensasi sebesar 1,966 dan nilai t tabel sebesar 2,014 artinya t hitung lebih kecil dari t tabel 1,966 < 2> 2,014 dan nilai Adjustd R Square (koefisien determinasi) sebesar 0,508 artinya disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan Uji F kompensasi dan disiplin kerja, F hitung 25.308 diperoleh tabel > 1,966 yang artinya terdapat pengaruh secara simultan antara kompensasi dan disiplin terhadap kinerja karyawan Kata kunci : Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan

URL:
https://www.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,3_Wita_Djaitum_18520090.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-08-2022

Author:
Witri Djaitum_18520090