Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Konflik Peran Ganda terhadap Kinerja Karyawan PT Renalmed Tiara Utama. Metode eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Data primer dikumpulkan dengan menyebar kuesioner secara daring kepada 38 responden Karyawati Divisi Training PT Renalmed Tiara Utama. Teknik pengambilan sampel menggunakan stratified random sampling atau Pengambilan Sampel Acak Bertingkat. Data yang telah dikumpulkan dianalisis menggunakan software SPSS 25 dengan pengujian hipotesis menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa secara parsial, Beban Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Adapun Konflik Peran Ganda tidak memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut bersama-sama memberi pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan uji koefisien determinasi didapatkan bahwa Beban Kerja dan Konflik Peran Ganda hanya mampu mempengaruhi menjelaskan 18,7% variasi dalam Kinerja Karyawan, sedangkan 81,3% sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci: Beban Kerja, Konflik Peran Ganda, Kinerja Karyawan

URL:
https://www.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,3_Mulya_Maulidia_19520108.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
24-01-2024

Author:
Mulya Maulidia_19520108