Description:
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendidikan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di Radio Jakarta Islamic Center. Dalam penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 120 orang karyawan dengan sampel yang diambil sebanyak 100 responden, Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan uji dokumen, yang diperoleh dengan cara penyebaran kuesioner dan pengumpulan data internal perusahaan, penelitian ini menggunakan model analisis validasi, reabilitas, uji normalitas, multikolinearitas, uji heteroskesdestisitas, uji linearitas, uji parsial, koefisien determinasi, uji simultan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel lingkungan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, yang mana hasil analisis statistic. Dari hasil perhitungan didapatkan sebesar 0,000 dan ini menunjukan nilai yang lebih kecil dari < 0,05 sehingga dapat disimpulkan berdasarkan nilai signifikansi variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada uji analisis regresi dapat dilihat nilai adjuster R square sebesar 0,363. Dari output tersebut diperoleh koefisien determinasi (r square) sebesar 0,132 yang artinya pengaruh variabel bebas terhadap pengaruh variabel terikat sebesar 0.132%. hal ini menunjukan bahwa dalam model regresi lingkungan kerja mampu menjelaskan 54% variasi karyawan. Sedangkan sisanya 46% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian. Kata Kunci Pengaruh Pendidikan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

URL:
https://www.alfufauzan.my.id/uploads/Bab_1,2,3_Melda_19520045.pdf

Type:
SKRIPSI

Document:
Program Studi S1 Manajemen

Date:
01-08-2023

Author:
Melda_19520045